Categorii

SeoNet.ro AdServer

HostMama

gazduire web ieftina

Arhiva pentru Categoria ‘Educatie’

Bucuresti, 08.07.2015.  In luna octombrie 2014, Asociatia JCI Active Citizens Cluj, compania de consultanta Loop Operations, Centrul de Resurse pentru Cetatenie Activa, Institutul Economic Roman si Asociatia pentru Promovarea Cunoasterii – parteneri ai proiectului „Egalitate reala, nu conceptuala!” au demarat o ampla cercetare privind egalitatea de sanse pe piata muncii, riscurile de excluziune si oportunitatile de incluziune a femeilor din regiunea Nord-Vest pe piata muncii.

Prin intermediul acestei cercetari am urmarit realizarea unei radiografii a practicilor existente in domeniul resurselor umane si prezentarea unei imagini cat mai clare si reale cu privire la incluziunea femeii pe piata muncii. In acest sens, studiul a combinat cercetarea de birou cu metodele cantitative cu cele calitative pentru colectarea si analiza datelor referitoare la fenomentul discriminarii pe piata muncii, principalul obiectiv fiind acela de a identifica mecanismul de formare si de actiune a perceptiei stereotipe.  

Lucrarea reprezinta rezultatul unei cercetari de teren care a implicat pe de-o parte o serie de 11 interviuri cu specialisti din domeniul resurselor umane, psihologiei muncii, asistentei sociale si antreprenoriatului, iar pe de alta parte componenta cantitativa prin colectarea si analiza a 104 chestionare completate de specialistii de resurse umane din companiile din regiunea Nord-Vest.

Interviurile individuale au contribuit la descrierea unei imagini de ansamblu privind conditia femeii pe piata muncii, identificarea dificultatilor ce stau in calea procesului de incluziune, angajare si promovare a femeii, precum si identiicarea oportunitatilor de incluziune. In acelasi timp, in perioada decembrie 2014 – ianuarie 2015, un numar de 1.340 de companii din regiune au fost selectionate pentru participarea la studiul cantitativ privind investigarea politicilor si programelor de incluziune si diversitate ale companiilor din industriile strategice pentru dezvoltarea locala. In urma etapei de selectare a companiilor dupa criteriul sediul/punctul de lucru in regiunea NV, cu activitate in cel putin unul dintre domeniile prioritare de dezvoltare si criteriul sector de activitate, 104 de reprezentanti ai companiilor au raspuns unui chestionar.

DESCARCA AICI STUDIUL PRIVIND RISCURILE DE EXCLUZIUNE SI OPORTUNITATILE DE INCLUZIUNE A FEMEILOR PE PIATA MUNCII DIN REGIUNEA NORD-VEST!

In cele trei componente ale studiului – cercetarea de birou, studiul calitativ si cel cantitativ au fost selectate trei teme importante de cercetare. Pentru o cercetare cat mai amanuntita fiecare tema a abordat o serie mai mare de subiecte, dupa cum urmeaza:

  • Politicile de resurse umane ale angajatorilor locali: preocuparea fata de dezvoltarea capitalului uman pe piata locala a muncii;
  • Politici si programe de incluziune a femeilor in companiile din regiunea Nord-Vest ; incluziune si diversitate vs. discriminare pe piata locala a muncii;
  • Oportunitati, bune practici si recomandari pentru incluziunea economica a femeilor la nivel local.

 

Incercarea de a explica fenomenul discriminarii de gen nu doar prin barierele culturale (stereotipuri de gen), ci si prin contextul economic ne ajuta sa identificam mai clar si posibilele locuri in care se poate interveni pentru combaterea excluziunii. Contextul economic local nu este tocmai favorabil investitiilor in capitalul uman. Pe de o parte, industriile traditionale au devenit necompetitive ori si-au epuizat resursele naturale de care au depins, pierzand teren si generand somaj. Pe de alta parte, noile industrii care creeaza locuri de munca se pare ca isi stabilesc strategii de dezvoltare pe termen scurt, preferand sa foloseasca drept avantaj competitiv pe piata comunitara sau globala pretul scazut si nu calitatea fortei de munca locale. Acest lucru duce la o lipsa de interes pentru dezvoltarea de politici de resurse umane pe termen lung, in acord cu interesele de dezvoltare sustenabila ale comunitatilor locale.

Ghidul include si un raport al celor 8 mese rotunde organizate in cadrul proiectului, cu scopul facilitarii dialogului intre  reprezentanti ai autoritatilor publice, manageri din companii, reprezentanti ai organizatiilor non-guvernamentalele, sindicatelor, patronatelor, camerelor de comert si industrie si asociatiilor de IMM-uri. Materialul de fata include sinteza celor 8 dezbateri, a argumentelor si concluziilor prezentate de actorii sociali participanti, demonstrand necesitatea unui sistem coerent si integrat de masuri pentru a conduce la rezultate semnificative.

Echipa proiectului Egalitate reala, nu conceptuala!  multumeste tuturor celor care au participat la cercetare si care ne-au sprijinit in acest demers!

DESPRE PARTENERI

Asociatia JCI Active Citizens Cluj este o organizatie de tineri lideri, antreprenori si profesionisti afiliata retelei mondiale Junior Chamber International ce urmareste crearea de schimbari pozitive si durabile in societate si dinamizarea comunitatii clujene prin actiunile intreprinse in cele 4 arii: business, comunitate, dezvoltare personala si internationalism. Misiunea asociatiei este oferirea tinerilor antreprenori de oportunitati pentru dezvoltarea spiritului intreprinzator si calitatilor de lider, necesare succesului in afaceri si in viata.

Loop Operations este o companie de consultanta integrata in domeniul fondurilor europene, dezvoltand pana in prezent proiecte in valoare de peste 25 de milioane de euro. Prin intermediul celor 4 componente ale sale – Finance, Management, Skills si Communication – Loop Operations ofera consultanta in arii conexe, ghidand pas cu pas transformarea ideilor clientilor nostri in proiecte sustenabile, de la atragerea finantarii pentru implementare si pana la consultanta pentru management, formarea echipelor si promovare.

Centrul de Resurse pentru Cetatenie Activa (CRCA) este o asociatie nonprofit, a carei misiune este de a promova cetatenia activa prin sprijinirea implicarii, civismului si responsabilitatii. Scopul CRCA este promovarea si dezvoltarea cetateniei active, stimularea implicarii active a tuturor entitatilor (cetateni si organizatii), prin crearea de instrumente si programe care sa sprijine dezvoltarea sociala si economica durabila, inteligenta si incluziva a Romaniei.

Institutul Economic Roman este o organizatie non-guvernamentala, non-profit, infiintata cu scopul de a contribui la reducerea decalajelor de dezvoltare economica si sociala dintre Romania si celelalte state membre ale Uniunii Europene.  IER, din pozitia de reprezentant al  Investors in People, sustine formarea de noi mentalitati in randul organizatiilor, dar si a angajatilor, in ceea ce priveste egalitatea de gen si ofera organizatiilor din Romania, oportunitatea de a implementa buna practica internationala  ”Investors in People” de crestere a performantei prin oameni.

CODECS continua seria de evenimente din 2014 „CODECS – 20 de ani de excelenta in educatia manageriala”cu unworkshop demonstrativ dedicat temei Improvizatie aplicata in business.

Workshopul, organizat de CODECS si Improvizatie.ro, va avea loc miercuri, 7 mai 2014, incepand cu ora 18:00, la sediul CODECS din str. Agricultori, nr. 37-39, sector 2, Bucuresti.

Improvizatia ajuta la transformarea dintr-o organizatie care doar reactioneaza la stimuli intr-una care anticipeaza si se adapteaza, o organizatie care invata. Workshop-ul va face o introducere in dezvoltarea acestei noi atitudini de la nivelul organizational: atitudinea de invatare.

Workshop-ul va fi sustinut de Bogdan Grigore si Corina Anghel.

Bogdan Grigore este trainer Apple in Romania pentru training-urile de vanzari si softskills pe care le livreaza dealerilor si resellerilor. Bogdan aduce o noua perspectiva asupra trainingului imbinand creativ pasiunea pentru dezvoltarea echipelor si teatrul de improvizatie. In prezent Bogdan este Apple Certified Sales Trainer si Managing Partner Improvizatie.ro.

Corina Anghel are experienta in recrutare si consultanta in management si resurse umane. A fost implicata in proiecte de learning & development pentru companii precum: ERRICSSON, ORANGE, BCR, PETROM etc. A livrat workshop-uri pe well-being, comunicare, creativitate, mangementul schimbarii etc. si a absolvit atat economia (management economic) cat si psihologia.

De ce sa participati la workshop-ul Improvizatie aplicata in business?

  • Pentru ca mediul de business se confrunta constant cu provocari si este important sa va dezvoltati abilitatile de a actiona si reactiona spontan si adaptat si de a invata continuu
  • Pentru ca orice companie trebuie sa isi provoace constant pattern-urile pe care le foloseste si sa isi exerseze creativitatea, pentru a se mentine competitive
  • Echipele trebuie sa fie pregatite sa faca fata acestor provocari, adaptandu-se si oferind performanta

 

Participarea se face pe baza de inscriere si este gratuita.

Toti participantii care vor recomanda acest eveniment si altor persoane, iar acestea se vor inregistra folosind formularul INSCRIERE evenimente CODECS, si vor participa, vor primi o carte de la Editura CODECS – “Spune drept sau o sa te comporti stramb”, Autor Abe Wagner.

In speranta ca veti raspunde favorabil invitatiei noastre, va rugam sa ne confirmati prezenta la marketing@codecs.ro, la numerele de telefon 021.252.51.82/3/4 sau sa va inregistrati folosind formularul de mai sus.

Pentru mai multe informatii despre programele CODECS puteti accesa www.codecs.ro/preinscriere/. De asemenea, un consultant CODECS va sta la dispozitie la numerele de telefon 021.252.51.82/3/4  si la adresa de e-mail sales@codecs.ro. Va asteptam si pe www.facebook.com/CODECSNetwork sau pe grupul nostru LinkedIn, CODECS Network.  

Programele de instruire Clever Children completeaza invatamantul obligatoriu de stat si pregatesc copiii pentru a deveni adulti increzatori in fortele proprii, cu stima de sine si inzestrati cu valori morale, etice si umaniste de calitate.

Oferta este valabila pana la 10 Mai 2014 pentru cursurile lunilor mai si iunie, astfel:

Programele de training CLEVER children organizate la sediul din Sectorul 1:

MBA-ul copiilor CLEVER®– training conceput pentru copiii de 6 – 13 ani, in cadrul caruia copiii invata cum sa comunice eficient, cum sa-si promoveze imaginea personala si sa-si descopere propria personalitate, cum sa-si organizeze timpul, sa negocieze, sa lucreze in echipa, dar si individual. Intr-un cuvant, cum sa devina lideri respectati atat la scoala, cat si pe terenul de joaca!

Perioada curs: 10 Mai – 28 Iunie (Sambata)

Orar: 11.30 – 13.20 Grupa KIDS si 16.30 – 18.20 Grupa TEENS

Durata program: 8 cursuri de cate 1 h si 50 min

Public Speaking Superstar® –  este un curs practic, care se concentreaza pe aplicatii de public speacking si exercitii de concentrare si respiratie, de creativitatate, improvizatie si de gestionare a emotiilor. Copiii vor analiza discursuri de tip text si video si vor concluziona care sunt aspectele care conduc la elaborarea si sustinerea unui discurs de care audienta isi va aminti cu placere.

Perioada curs: 10 Mai – 14 Iunie (Sambata)

Orar: 9.30 – 11.20 Grupa KIDS & TEENS

Durata program: 6 cursuri de cate 1 h si 50 min

NLP Training for Successful Kids® – este un curs elegant si foarte pragmatic adresat copiilor de gradinita si scoli generale cu varste cuprinse intre 6 si 13 ani. Programul ajuta la definitivarea componentelor esentiale ale personalitatii unui copil: comportamentul, atitudinea, limbajul verbal si non verbal corect insusite si folosite in orice situatie.

Perioada curs: 17 Mai – 7 Iunie (Sambata)

Orar: 18.30 – 20.20 Grupa TEENS

Durata program: 4 cursuri de cate 1 h si 50 min

 Programele de training CLEVER children organizate la sediul din Sectorul 4:

 STIE TOT – curs de cultura generala ce cultiva copiilor gustul pentru cunoastere si cercetare si ii determina pe cei mici sa isi doreasca sa citeasca, sa exploreze si sa cunoasca cat mai multe lucruri interesante si fascinante din lumea care ii inconjoara.Pe parcursul acestui program, copiii vor afla care sunt cele sapte minuni ale lumii antice, cat si noile minuni ale lumii contemporane, vor afla povesti din viata marilor compozitori precum Mozart si Beethoven, vor descoperi Universul si Galaxiile, vor sti cine sunt si prin ce s-au remarcat artisti precum Picasso sau Brancusi si, nu in ultimul rand, vor fi fascinati sa asculte povesti despre olimpiadele sportive, recorduri si curiozitati din lumea intreaga.

Perioada curs: 9 Mai – 4 Iulie (Vineri)

Orar: 18.00 – 19.50 Grupa KIDS & TEENS

Durata program: 8 cursuri de cate 1 h si 50 min

Creative Thinking for Kids -cursul provoaca copiii sa produca idei! Copiii vor fi invatati sa evadeze din gandirea clasica, comuna si sa acorde mai multa importanta gandirii originale si ideilor curajoase. Programul incurajeaza copiii sa isi formeze personalitatea creativa, capabila sa rezolve situatii si sa gaseasca mai usor rezolvarea potrivita pentru situatiile cu care se intalnesc zi de zi la scoala sau in familie.

Perioada curs: 10 Mai – 31 Mai (Sambata)

Orar: 16.00 – 17.50 Grupa KIDS & TEENS

Durata program: 4 cursuri de cate 1 h si 50 min

Lectii de maniere elegante pentru copii– este un program util tuturor copiilor, indiferent daca au sau nu probleme de comportament in societate sau in familie. Trainerul care va sustine acest curs va avea grija pana la cel mai mic detaliu sa fie respectat si iubit de copii si sa transmita, prin mijloace pedagogice moderne, reguli de bune maniere pentru copiii CLEVER.

Perioada curs: 7 Iunie – 5 Iulie (Sambata)

Orar: 16.00 – 17.50 Grupa KIDS & TEENS

Durata program: 4 cursuri de cate 1 h si 50 min

Mai multe informatii despre continutul fiecarui curs, locatia salilor de training si dotari, tarife si oferte pentru mini grupuri, precum si rezervari si inscrieri puteti afla accesand site-ul www.cursuricopii.ro/bucuresti-sector-1.html. De asemenea, Elena Ghioca, Coordonator Programe CLEVER children® Sectorul 1 & Sectorul 4, va raspunde solicitarilor la numarul de telefon 0728.865.354 si la adresa de e-mail Sector1@cleverchildren.ro / Sector4@cleverchildren.ro. Va invitam si pe https://www.facebook.com/CleverChildrenSectorul1 si https://www.facebook.com/CleverChildrenSectorul4 si pe grupurile noastre LinkedIn, CLEVER Children Sectorul1 si CLEVER Children Sectorul4.

Va asteptam alaturi de noi!
Echipa CLEVER children® Sectorul 1& Sectorul 4

CODECS anunta ultimele doua saptamani de inscrieri pentru programul de Certificat Profesional in Management, ale carui cursuri se desfasoara in perioada mai – octombrie 2014. Programul este oferit in parteneriat cu Open University Business School din Marea Britanie si are o traditie de peste 20 ani pe piata din Romania.

Cursurile programului sunt elaborate pe baza metodologiei si a materialelor Open University Business School si sunt certificate de CODECS. De asemenea, cursurile sunt autorizate de catre Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului prin ANC (Autoritatea Nationala pentru Calificari) care indeplineste rolul de autoritate nationala pentru calificari profesionale.

Certificatul Profesional in Management | Manager – COR 112029

Gandit ca o cale accesibila si profesionista catre o cariera in management, programul ofera cunostintele de baza privind aspectele functionale ale managementului si dezvolta, in acelasi timp, abilitatile absolut necesare managerilor. Se adreseaza celor care vor sa-si consolideze cunostintele si competentele in management si sa-si imbunatateasca perspectivele de cariera.

Programul de Certificat Profesional are in structura trei module care reflecta aspectele cheie ale activitatii manageriale:
• Management – Oameni si Organizatii
• Management – Marketing si Finante
• Management – Viziunea Integrata

”Oricare ar fi stadiul de dezvoltare in care te afli, Certificatul Profesional in Management de la CODECS iti este un ghid in afacerea in care lucrezi si te ajuta sa vezi si alte fatete ori oportunitati ale acesteia”, declara Gianina Rasvan Soltz, B2B Partnership Coordinator Royal Canin Romania

Procesul de invatare se bazeaza pe sistemul „open learning” (construit in jurul ideii de responsabilitate a cursantului), sub asistenta tutorilor (ghid si sprijin pe toata durata studiului), cu accent pe elemente de coaching si mentoring, pe interactivitate si pe schimbul de experienta cu ceilalti colegi. Programul este astfel organizat incat cursantii nu trebuie sa isi intrerupa activitatea profesionala.

Tutorii sunt practicieni cu experienta relevanta in domeniul in care predau, care pot impartasi cursantilor succese si esecuri din propria lor viata profesionala. Aflat in centrul procesului de invatare, cursantul, la randul sau, vine cu propriile experiente profesionale. Faptul ca in cadrul tutorialelor si in lucrarile scrise se dezbat probleme de la locul sau de munca si se cauta solutii prin aplicarea unor modele si instrumente de referinta in practica internationala face ca participarea la program sa reprezinte o „calatorie” experientiala.

Ceea ce diferentiaza acest program de cele existente in prezent in Romania este sistemul de evaluare bazat pe solutionarea de probleme reale de management. Se testeaza nu capacitatea de memorare, ci gandirea independenta, capacitatea de analiza critica si modul in care participantii si-au format perspectiva integrata asupra managementului si daca au devenit mai flexibili si mai creativi.

Pentru mai multe informatii despre programele CODECS puteti accesa http://www.codecs.ro/preinscriere/. De asemenea, un consultant CODECS este disponibil la numerele de telefon 021.252.51.82/3/4 si la adresa de email sales@codecs.ro. Va asteptam si pe www.facebook.com/CODECSNetwork sau pe grupul nostru LinkedIn, CODECS Network.

Asociatia Romana pentru Securitate si Sanatate in Munca – ARSSM organizeaza cursul de actualizare pentru ocupatia de Coordonator in domeniul securitatii si sanatatii in munca (protectia muncii) pentru santiere temporare si mobile in data de 5 Mai in Bucuresti.

Cui se adreseaza acest curs?

  • persoanelor carora le-a expirat valabilitatea certificatului de Coordonator SSM pentru santiere temporare si mobile

Cat dureaza?

1.   Actualizare Coordonator in materie de SSM pentru santiere temporare si mobile –   nivel baza 40 ore

Cursul este  autorizat de ANC : Nr. B-0005049/20.09.2011

Curs nivel baza cod COR : 325724

2.    Actualizare Coordonator in materie de SSM pentru santiere temporare si mobile – nivel superior 40 ore

Cursul este  autorizat de ANC : Nr. B-0005050/20.09.2011

Curs nivel superior cod COR : 226303

Locul de desfasure a cursului: Piata Walter Maracineanu nr 1-3, sector 1, Bucuresti.

Numar de locuri / curs:  25

Pentru inscrieri ne puteti contacta la numerele de telefon 021.312.04.74 / 0724.509.521 persoana de contact Bogdan Comaromi  sau pe e-mail la office@arssm.ro
Urmariti-ne si pe retelele de socializare pentru a fi la curent cu cele mai noi evenimente din domeniul securitatii si sanatatii in munca.

web: http://www.arssm.ro

https://www.facebook.com/ARSSM.ro

https://www.linkedin.com/company/asociatia-romana-pentru-securitate-si-sanatate-in-munca?trk=prof-following

Cursuri open, conferinte Learning Network

16/04/2014 - 03:04 PM - postat de businessedunetwork

Learning Network  are placerea sa-ti prezinte  lista programelor open pe care urmeaza sa le organizam in urmatoarele luni.

Te asteptam cu drag sa te inscri la oricare dintre acestea, sau sa soliciti mai multe informatii.

Compensatii si beneficii, cu Adriana Antonovici, 24-25 aprilie

Telesales, cu Daniela Gheorghe, 25- 26 aprilie

The Feedback Masterclass, cu Andreea Elefteriu, 25 aprilie

8 MINUTE –Interview cu Peter Schutz, 27-30 aprilie

Managementul conflictului, cu Andreea Rosca, 8-9 mai

Start in Coaching & NLP – Catalin Zaharia, 10-11 mai

Cum sa iti cresti compania?, cu Al Ries, 29 mai

Leading is everybbody’s Business, cu Jim Bagnola, 3 iunie

Tehnici de negociere in vanzari si achizitii, Iulian Penescu, 16-17 iunie

Public speaking, Keith Parker, 03-04 iulie

Pentru mai multe detalii: www.learningnetwork.ro

Persoana de contact:

andreea.ristache@learningnetwork.ro  sau 0746.258.719.

 

Green Fair – calea către un viitor mai verde, mai bun!

16/04/2014 - 03:04 PM - postat de AcornsTrainingCentre

Acorns British Style Nursery vă invită cu mic cu mare la un eveniment  verde dedicat întregii familii – Acorns Green Fair. Acesta se va desfășura într-o grădină plină cu zâmbete și verdeață, în care părinții vor putea savura o limonada și face cumpărături sănătoase, în timp ce copiii se vor putea bucura de spațiul generos de joacă. Târgul va fi deschis joi, 17 aprilie 2014, între orele 16-18, pe strada Popa Soare, numărul 63, sector 2, București (Acorns British Style Nursery).  

Un mediu în care să putem locui în viitor, oprirea deteriorării planetei înainte de a fi prea târziu se pot obține doar prin unirea eforturilor. Acorns își dorește ca problemele mediului înconjurător să fie conștientizate de un număr tot mai mare de oameni, iar acest fapt să conducă la adoptarea unui stil de viață sustenabil și verde, astfel încât copiii să se bucure de o Planetă verde.

În cadrul târgului veți putea vedea și achiziționa obiecte decorative din materiale reciclate realizate de copii, veți putea cumpăra jucării din materiale naturale de la Oakadu, produse cosmetice BIO și organice de la Soap Mill, degusta legume sănătoase de la Coșul de Legume și puteți admira, proba și achiziționa bijuterii realizate de către mamele din programele Touched Romania (Touched Collection).

Green Fair este modalitatea Acorns de a-i învăța pe copii cum să păstreze Pământul curat și verde, dar mai ales cum să protejeze mediul înconjurător consumând și utilizând produse sănătoase și ecologice, colectând selectiv și reciclând.

Vă așteptăm cu drag, cu mic cu mare, la Acorns Green Fair! Împreună facem primii pași spre un viitor mai verde, mai bun

Invitați speciali: Cosul de Legume, Soap Mill, Oakadu, Touched Romania

Green Fair este organizat în Acorns British Style Nursery, din Bucureşti și se va desfășura în data de 17 aprilie 2014, începând cu ora 16:00, în Strada Popa Soare nr.63, sector 2 (zona Hala Traian, Foișorul de Foc). 

Acorns British Style Nursery este prima organizație din domeniul educatiei din România certificata Investor in People si a fost premiata cu Every Child Matters Standards Award.

Acorns este membru al Council of British International Schools, British Association for Early Childhood Education, National Literacy Trust (Marea Britanie),  National Children’s Bureau (Marea Britanie), Early Years – the organization for young children (Irlanda de Nord) si membru afiliat British Romanian Chamber of Commerce. De asemenea, este afiliată la International British School of Bucharest și Cross Frontier Education.

Contact:

Acorns British Style Nursery

Strada Popa Soare nr.63, sector 2, București

Tel: 0720 003 069

Email: office@acorns.ro

Web: www.acorns.ro